Pensionsålder och erforderliga bidragsår

Det är på väg att gå 10 år sedan pensionsreformen godkändes, vars en av de mest relevanta konsekvenserna var att pensionsåldern successivt försenades och att antalet avgiftsår ökade. Denna utveckling har lett till att många människor inte är tydliga med när de kommer att kunna sluta arbeta eller hur länge de måste bidra för det. Därefter löser vi de största tvivelna.

När kan jag gå i pension för att få en avgiftsbaserad allmän pension?

Avgiftsfinansierad allmän pension är vad vi allmänt känner som en ålderspension i sitt mest generiska koncept. Det vill säga, de är det livstids ekonomiska fördelar vars högsta belopp beror på perioden för avgifterna till socialförsäkringen. Denna typ av pension förvaltas direkt av staten, medan de icke avgiftsfinansierade är den autonoma gemenskapens ansvar.

Men för att kunna njuta av den avgiftsbaserade pensionen är det viktigt har bidragit med ett minsta antal år till socialförsäkringen. På detta sätt är det nödvändigt att ha lämnat en ekonomisk minimiavgift till staten för att ha rätt till denna pension.

Hur många år måste du bidra med för att gå i pension?

Minimiavgiftsperioden är en av de aspekter som ändrades i 2013 års pensionsreform. Det första man bör veta är att a minst 15 års bidrag för att ha rätt till avgiftsbaserad pension. Dessutom måste minst två av dessa år vara inom de 15 åren före pensionstiden.

Men om du vill nå det högsta möjliga beloppet när du går i pension bör du veta att minimiperioden är längre. Sålunda, efter 2013 års reform, stiger den successivt från 35 år till 38 år och sex månader, parallellt med försening av pensionsåldern.

Vid vilken ålder kan jag gå i pension?

Proportionellt med höjningen av minimiavgiftsperioden stiger också minimipensionsåldern från 65 till 67 årålder som kommer att uppnås år 2027. Om du går i pension nästa år 2023 måste du alltså vara 65 år för att gå i pension (så länge du har 37 år och 9 månaders avgifter), eller 66 år och 4 månader om du inte når 37 år och 9 månader citerad

Källa: Social trygghet

Lägsta pensionsålder och förtidspension

Du bör inte blanda ihop den lägsta pensionsåldern med förtidspension, som kan vara frivillig eller ofrivillig:

• Frivillig förtidspension: i det här fallet är minimiåldern som du måste ha uppnått 64 år och två månader om du inte har 37 år och sex månaders avgifter, och 63 år för arbetstagare som motiverar denna avgiftstid.
• Ofrivillig förtidspension: Den lägsta pensionsåldern i denna situation är 62 år och två månader för dem som inte har 37 år och sex månaders avgifter och 61 år för personer som har fullgjort den perioden.

pensionstyper

En annan viktig aspekt som kan påverka minimiåldern är vilken typ av pension du eftersträvar:

• vanlig: Det är standardpensionen som vi känner den, och den kommer när du har fullgjort minimiavgiftsperioden och är i den ålder som krävs.
• förväntat: Det kan vara frivilligt och ofrivilligt, som du har sett, och det inträffar när den föreskrivna minimiåldern inte har uppnåtts.
• Partiell: från 60 års ålder kan du begära denna typ av pensionering och kombinera den med ett deltidsanställningsavtal.
• aktiva: i det här fallet kan du njuta av 50 % av pensionen samtidigt som du behåller ett jobb för dig själv eller för någon annan.
• Uppskjuten: Så här känner vi till pensioneringen som börjar gälla efter att arbetstagaren har uppnått den lägsta ålder som skulle motsvara honom. Det är med andra ord den pension som människor har som, trots att de uppfyller kraven för att sluta arbeta, fortsätter att göra det.
• Flexibel: Gör att du kan kombinera din ålderspension med ett deltidskontrakt.

Pensionstabell för avgiftsår 2022/2023

Om du är nära att gå i pension nästa år visar vi dig en tabell så att du kan kontrollera vilken procentandel som skulle motsvara dig för bidragsåren på ett generiskt sätt, eftersom hela arbetade månader skulle behöva räknas in. konto:

Källa: Social trygghet

Krav för att gå i pension

De krav som du måste uppfylla om du vill gå i pension är följande:

• Vara dotterbolag till socialförsäkringen.
• Ha 15 år citerad för att kunna åtnjuta avgiftsbaserad pension. Av dessa ska två vara en del av de 15 åren före pensionsdagen.
• träffa minimiålder
• Att det har funnits vad som kallas “kausal händelse”, vilket vanligtvis är dagen för upphörande av arbetsverksamheten.

Vad händer om jag har jobbat deltid?

Efter ett utslag från författningsdomstolen 2019 görs beräkningen av pensionen för arbetstagare med deltidskontrakt baserat på den resulterande procentsatsen enligt den allmänna regeln, med tanke på arbetstagarens utskrivningsperiod oavsett kontraktstyp. Om du arbetar deltid blir pensionen du får mindre än om du jobbar heltid, eftersom avgiften du betalar är lägre.

Kan jag gå i pension även om jag är arbetslös?

Ja, även om det i denna mening kan finnas två antaganden. I första hand om den ordinarie pensionsåldern uppnås medan du är arbetslös skulle vi prata om vanlig pension. Men om du blir arbetslös och bestämmer dig för att gå i förtidspension, skulle vi stå inför en förtidspension. Därför måste du kontrollera vilken procentandel av regleringsunderlaget du skulle få baserat på bidragsåren.

Pensionsplaner för Caja Rural Group

I ett lika osäkert sammanhang som det vi lever i, där pensionssystemets hållbarhet för de yngre generationerna hänger i en tråd, väljer allt fler att öppna en kompletterande pensionsplan.

Från Landsbygdsbankgruppen vi vill hjälpa dig att välja Pensionsplan mer lämplig för dig. Varje person har olika egenskaper och en annan bana. Av den anledningen är det viktigt att veta i detalj hur din situation är för att ta reda på vilken pensionsplan, utöver den avgiftsbaserade, som är bäst för dig.

Om du är osäker och behöver våra råd kan du gå till något av våra kontor och lösa dem alla. För på Caja Rural bryr vi oss lika mycket om din framtid som du gör.